Hierarchy
SAP_HRCBR (Software Component) Sub component SAP_HRCBR of SAP_HR⤷
PY-BR (Application Component) Brazil⤷
P37C (Package) Customizing HR Brazil
IMG Activity
| ID | SIMG_OHABR_512 | Sum identifiers |
| Transaction Code | S_AHR_61001465 | IMG activity: SIMG_OHABR_512 |
| Created on | 19981221 | |
| Customizing Attributes | SIMG_OHABR_512 | Sum identifiers |
| Customizing Activity |
Document
| Document Class | SIMG | Hypertext: Object Class - Class to which a document belongs. |
| Document Name | SIMG_OHABR_512 |
Esta etapa indica como compactar as rubricas salariais (identificadores)
As rubricas salariais podem estar divididas nos resultados do cálculo da folha de pagamento, por exemplo, quando um empregado sofre uma modificação no seu salário durante o período processado na folha de pagamento. Para sair uma rubrica salarial dividida nos resultados do cálculo da folha de pagamento em um comprovante de remuneração sem divisão, tem de se compactar a respetiva rubrica salarial. Ao compactar, as divisões de uma rubrica salarial são desativadas durante o período em que o sistema cria um comprovante de remuneração.
De seguida, é descrita a compactação em relação aos seguintes pontos:
- 1 Possibilidades de representação
- 2 Ligação para a etapa "Identificadores na janela"
- 3 Processo de compactação geral
- 4 Compactação de uma rubrica salarial de divisão múltipla
Nas outras execuções, em vez do conceito "Identificador" que possui um caráter geral para os formulários, é utilizado o conceito "Rubrica salarial" uma vez que é possível utilizar as seguintes funções para as rubricas salariais em relação ao comprovante de remuneração.
No fim desta etapa consta uma síntese sobre as abreviaturas utilizadas nos exemplos sob "Abreviaturas utilizadas".
1 Possibilidade de representação
Uma rubrica salarial compactada pode apenas ser impressa em uma janela. A respetiva denominação da rubrica salarial compactada (por exemplo: "Salário normativo") não pode ser modificada na impressão. Isto é, a rubrica salarial é sempre impressa com a mesma denominação dos resultados do cálculo da folha de pagamento.
2 Ligação para a etapa "Identificador na janela"
Prestar atenção para que ao compactar uma rubrica salarial seja simultaneamente atribuída a uma janela, a um grupo e a um subgrupo bem como a um tipo de linha e a um tipo de coluna. Para isso, encontra-se na etapa "Identificador na janela" uma instrução.
3 Processo de compactação geral
O desativar de uma divisão de rubrica salarial é efetuado com ajuda do campo El.div.(Eliminar divisão). Para este campo existem vários códigos para selecionar de acordo com o tipo da divisão de rubrica salarial existentes. Assim, uma divisão de centro de trabalho/ remuneração base, por exemplo, é apenas desativada com o código "A" (centro de trabalho/remuneração base) ou caractere de preenchimento "*" (todos os códigos existentes). O caractere de preenchimento "*" desativa todas as divisões de uma rubrica salarial.
Ao premir no campo El.div.a função Ajuda obtém-se a síntese de todos os códigos.
Exemplo:
Nos resultados do cáclulo da folha de pagamentos (tabela "RT") consta o valor mensal (montante total) da rubrica salarial "Salário normativo" (MA10) com a divisão da contabilidade de custos ("KR") que abrange várias modalidades temporais. Estas modalidades são marcadas por nºs de dois dígitos na coluna de divisão "KR":
KR Montante total
MA10 01 1.100.-
MA10 02 2.200.-
Para compactar a rubrica salarial, entrar o seguinte na caixa de diálogo "Modificar a estrutura de um grupo..." com ajuda do editor de formulários:
SGr. Tab. Id ... El.div. ...
... RT MA10 K
Neste caso, a divisão da rubrica salarial é desativada com o código "K" (distribuição de custos).
No comprovante de remuneração a rubrica salarial é impressa do seguinte modo:
MA10 Salário normativo 3.300.-
4 Compactação de uma rubrica salarial de divisão múltipla
Nas rubricas salariais de divisão múltipla, as divisões existentes são desativadas ao listar simplesmente os respetivos códigos (por exemplo "AK" quando existe uma divisão de centro de trabalho/remuneração base ("A") e de uma divisão de contabilidade de custos ("K")) ou com um caractere de preeenchimento "*" que desativa um código.
A seqüência pela qual os códigos devem ser listados não é relevante.
Na compactação de uma rubrica salarial de divisão múltipla, distinguem-se as diferentes variantes:
Variante A:
Na variante A são somados os seguintes campos da rubrica salarial:
- Montante (BETRG)
- Montante por unidade (BETPE)
- Número (ANZHL)
Depois de retirar a divisão para a respetiva rubrica salarial, os campos mencionados são somados.
Os conteúdos dos campos BETPE e BETPC não possuem depois de retirar a
divisão, valores importantes para a empresa e, por isso, não devem ser
impressos.
Exemplo para a variante A:
Nos resultados do cálculo da folha de pagamento (tabela "RT") consta o valor mensal (montante total) da rubrica salarial "Salário normativo" (MA10) com a divisão da contabilidade de custos ("KR") e divisão do centro de trabalho/remuneração base ("WP"). As duas divisões abrangem cada uma várias modalidades temporais. Estas modadalidades estão marcadas por nºs de dois dígitos na coluna de divisão "KR" e "WP":
KR WP BETRG BETPE BETPC ANZHL
MA10 01 01 1.000.- 500.- vazio 2
MA10 02 01 500.- 500.- vazio 1
MA10 02 02 700.- 350.- vazio 2
MA10 03 02 1.100.- 1.100.- vazio 1
Para compactar a rubrica salarial, inscrever o seguinte na caixa de diálogo "Modificar a estrutura do grupo..." com ajuda do editor de formulário:
SGrup. Tab. Id ... El.div. ...
... RT MA10 KA
Neste caso, a divisão das rubricas salariais é desativada com os códigos "K" (distribuição de custos) e "A" (centro de trabalho/remuneração base).
No comprovante de remuneração, a rubrica salarial (o campo BETRG) é impresso do serguinte modo:
BETRG
MA10 Salário normativo 3.300.-
Os campos BETPE e BETPC possuem depois de retirar a divisão os seguintes valores e, por isso, não devem ser impressos:
BETRG BETPE BETPC ANZHL
MA10 Salário normativo 3.300.- 2.450.- vazio 6
Variante B:
Na variante B são somados os seguintes campos da rubrica salarial:
- Montante (BETRG)
- Número (ANZHL)
Depois de retirar a divisão para a respetiva rubrica salarial, são somadas apenas as rubricas salariais que têm o mesmo valor no campo BETPE.
O campo Montante/Unidade (BETPE) não é somado.
Para não compactar (somar) o campo Montante/Unidade, proceder do seguinte modo:
- Em todas as rubricas salariais tem de ser definido no campo SSPLT um "=".
O campo BETPE não deve ser impresso no comprovante de remuneração. Para isso, utilizar o campo BETPC que possui o valor correto.
Exemplo para a variante B:
Nos resultados do cálculo da folha de pagamento (tabela "RT") consta o valor mensal (montante total) da rubrica salarial "Salário normativo" (MA10) com a divisão da contabilidade de custos ("KR") e a divisão de centro de trabalho/remuneração base ("WP"). As duas divisões abrangem cada uma várias modalidades temporais. Estas modalidades estão marcadas por nºs de dois dígitos nas colunas de divisão "KR" e "WP":
KR WP BETRG BETPE BETPC ANZHL
MA10 01 01 1.000.- 500.- vazio 2
MA10 02 01 500.- 500.- vazio 1
MA10 02 02 700.- 350.- vazio 2
MA10 03 02 1.100.- 1.100.- vazio 1
Para compactar a rubrica salarial, inscrever o seguinte na caixa de
Business Attributes
| ASAP Roadmap ID | 204 | Establish Functions and Processes |
| Mandatory / Optional | 2 | Optional activity |
| Critical / Non-Critical | 2 | Non-critical |
| Country-Dependency | I | Valid for countries specified |
| Customizing Attributes | Country Key | Country Name |
|---|---|---|
| SIMG_OHABR_512 | BR | Brazil |
Assigned Application Components
| Documentation Object Class | Documentation Object Name | Current line number | Application Component | Application Component Name |
|---|---|---|---|---|
| SIMG | SIMG_OHABR_512 | 0 | AHR0000076 | Remuneration Statement |
Maintenance Objects
| Maintenance object type |
History
| Last changed by/on | SAP | 19981221 |
| SAP Release Created in |
