Hierarchy
SAP_HRCBR (Software Component) Sub component SAP_HRCBR of SAP_HR⤷
PY-BR (Application Component) Brazil⤷
P37C (Package) Customizing HR Brazil
IMG Activity
| ID | OHABR_DE1046 | Split unconditional deductions in paid amount and advance |
| Transaction Code | S_AHR_61000661 | IMG-Activity: OHABR_DE1046 |
| Created on | 19981221 | |
| Customizing Attributes | OHABR_DE1046 | Split unconditional deductions in paid amount and advance |
| Customizing Activity | OHABR_DE1046 | Split unconditional deductions in paid amount and advance |
Document
| Document Class | SIMG | Hypertext: Object Class - Class to which a document belongs. |
| Document Name | OHABR_DE1046 |
Nesta etapa de trabalho, atualizar várias rubricas salariais e a ligação entre elas, de modo a seguir a repartição de uma dedução incondicional no montante retido e em um adiantamento.
Uma dedução incondicional (tem o valor 1 no campo 'Característica de dias em atraso') é completamente aceita e paga, mesmo que o montante líquido não seja suficiente para tal.
Isto implica que o empregado receba do empregador um adiantamento para a diferença entre montante da dedução e montante líquido.
O pretendido é especificar este adiantamento nos resultados do cálculo da folha de pagamento. Para isso, é necessário gerar uma nova rubrica salarial para o montante do adiantamento. Esta rubrica salarial é gravada na tabela de resultados.
O adiantamento é transmitido para o período seguinte processado na folha de pagamento. Durante o processamento seguinte, a folha de pagamento procura reter o montante de adiantamento do líquido do empregado.
Caso o montante líquido seja suficiente para o adiantamento, ele é aceito. É depois gerada outra rubrica salarial nova para este montante reembolsado.
Example
Só se pretende especificar em um formulário o montante que o próprio empregado pagou. Se o adiantamento for reembolsado ao empregador em um período posterior, o pretendido é especificar o montante neste período.
Requirements
Determinar todas as deduções incondicionais que têm de ser repartidas desta forma.
Standard settings
O sistema standard contém rubricas salariais modelo que podem ser copiadas.
Recommendation
Activities
- Para cada dedução incondicional para a qual seja necessária uma repartição, têm de ser criadas três rubricas salariais novas:
- Rubrica salarial de adiantamento do período atual
- Rubrica salarial de adiantamento do período anterior
- Adiantamento reembolsado em período posterior
- Verificar se todas as rubricas salariais necessárias para esta etapa, estão atribuídas corretamente ao grupo de rubricas salariais 'Deduções, Advancehandling'.
- De modo a permitir um processamento correto durante o cálculo da folha de pagamento, definir os valores para as rubricas salariais novas como se segue:
Rubrica salarial de adiantamento do período atual
Prioridade da rubrica salarial
a mesma prioridade como a rubrica salarial de dedução
Característica de dias de atraso
A Adiantamento do empregador para deduções incondicionais
Adiantamento reembolsado em período posterior
Prioridade da rubrica salarial
a mesma prioridade como a rubrica salarial de dedução
Característica de dias de atraso
A Adiantamento do empregador para deduções incondicionais
Rubrica salarial de adiantamento do período anterior
Prioridade da rubrica salarial
a mesma prioridade como a rubrica salarial de dedução
Característica de dias de atraso
B Adiantamento reembolsado pelo empregador, período seguinte - Atualizar a ligação entre as quatro rubricas salariais:
Indicador
Rubrica salarial de dedução 00 Rubrica salarial adiantamento do período atual
Adiantamento atual 01 Rubrica salarial de adiantamento do período anterior
Adiantamento anterior 02 Adiantamento reembolsado
Further notes
- Se, na última visão para uma dedução incondicional, não tiver sido encontrada nenhuma entrada para o indicador 00, a dedução não é repartida durante o processamento de dias em atraso.
Se a dedução a repartir for entrada no indicador 00, é igualmente importante entrar as rubricas salariais, nas quais se deve repartir, nos indicadores 01 e 02. - Se a dedução incondicional for uma dedução antes de impostos, o montante bruto fiscal é reduzido no montante total.
- Existem outras informações sobre o conceito de rubrica salarial SAP, no guia de implementação do componente Administração de pessoal, no capítulo dados da folha de pagamento -> Conceito de rubrica salarial. É possível chamar uma descrição detalhada do processo de cópia na visão de atualização Ajuda -> Ajuda ampliada.
Example
Requirements
Standard settings
Recommendation
Activities
Further notes
Business Attributes
| ASAP Roadmap ID | 204 | Establish Functions and Processes |
| Mandatory / Optional | 2 | Optional activity |
| Critical / Non-Critical | 2 | Non-critical |
| Country-Dependency | I | Valid for countries specified |
| Customizing Attributes | Country Key | Country Name |
|---|---|---|
| OHABR_DE1046 | BR | Brazil |
Assigned Application Components
| Documentation Object Class | Documentation Object Name | Current line number | Application Component | Application Component Name |
|---|---|---|---|---|
| SIMG | OHABR_DE1046 | 0 | AHR0000039 | Deductions / Calculating the Bank Transfer Amount |
Maintenance Objects
| Maintenance object type | C | Customizing Object |
| Assigned objects | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Customizing Object | Object Type | Transaction Code | Sub-object | Do not Summarize | Skip Subset Dialog Box | Description for multiple selections |
| OH11 | T - Individual transaction object | OH11 | 7002 1 | Copy wage types | ||
| VV_52D7_B_7002_AL0 | V - View | SM30 | Assignment of wage types to wage type groups | |||
| V_51P6_B | V - View | OH13 | 7002 1 | Set characteristics for advance wage types | ||
| V_T51P1 | V - View | SM30 | Maintain link between wage types |
History
| Last changed by/on | SAP | 19981221 |
| SAP Release Created in |
