Hierarchy
SAP_HRCBR (Software Component) Sub component SAP_HRCBR of SAP_HR⤷
PY-BR (Application Component) Brazil⤷
P37C (Package) Customizing HR Brazil
IMG Activity
| ID | OHABR_BEN003 | Determine wage types for plans |
| Transaction Code | S_AHR_61000665 | IMG-Activity: OHABR_BEN003 |
| Created on | 19981221 | |
| Customizing Attributes | OHABR_BEN003 | Determine wage types for plans |
| Customizing Activity | OHABR_BEN003 | Determine wage types for plans |
Document
| Document Class | SIMG | Hypertext: Object Class - Class to which a document belongs. |
| Document Name | OHABR_BEN003 |
Nesta etapa, determinam-se as rubricas salariais relevantes para o processamento dos planos de benefícios complementares no cálculo da folha de pagamento. Estas rubricas salariais podem ser divididas em duas categorias:
- Rubricas salariais utilizadas para armazenar apenas montantes finais.
- Rubricas salariais e modelos de remuneração que determinam ganhos e tempo de trabalho como base para cálculos adicionais no cálculo da folha de pagamento.
Para mais informações sobre a forma como as rubricas salariais necessárias se relacionam com a preparação do plano nas diferentes categorias do plano, consultar a seguinte informação:
Nesta etapa, indica-se também se os custos ou contribuições estão autorizados para pagamento de bônus e define-se, para planos com custos e contas poupança-reforma, se as deduções prévias são efetuadas para empregados que deixam a organização.
Requirements
- Foram criados e totalmente configurados planos de benefícios complementares no IMG de Administração de benefícios complementares.
- As rubricas salariais necessárias foram definidas no IMG do cálculo da folha de pagamento.
Activities
As rubricas salariais que é necessário atribuir a planos dependem da definição dos próprios planos. O sistema determina automaticamente as rubricas salariais necessárias e exibe os campos que devem ser preenchidos.
O seguinte fornece informações adicionais sobre as configurações que é necessário efetuar na seção Salário e horário de trabalho no cálculo das folhas de pagamento da tela de visão:
Determinação de salário
- Para planos com contribuições definidas como dependentes do salário do empregado, entrar uma rubrica salarial técnica (Base técnica) para determinar o salário para processamentos da folha de pagamento regulares e, se necessário, de bônus. Alternativamente, é possível indicar um modelo de remuneração para ganhos para esta finalidade.
- Se for um plano de aposentadoria, entrar um modelo de remuneração para determinar ganhos sujeitos a pensão.
Determinação de horário de trabalho para cálculo do tempo de serviço
- Se for um plano de aposentadoria e se pretender que o tempo de serviço seja calculado usando o método de contagem de horas (como se definiu no IMG de Administração de benefícios complementares, na seção Planos -> Planos de Poupança -> Serviço para plano de pensões), indicar um modelo de remuneração para horas para determinar horas sujeitas a pensão e selecionar o código Como calculado no modelo de remuneração.
- É possível que se pretenda creditar um número fixo de horas de tempo de serviço independentemente do número de horas trabalhadas pelo empregado. Neste caso, selecionar A ser substituído por e entrar o número de horas consideradas e o período a que dizem respeito.
Se um empregado trabalhar pelo menos uma hora dentro do período, o número de horas indicado é automaticamente utilizado como base para o cálculo do tempo de serviço.
- É possível que se pretenda basear o tempo de serviço no tempo de trabalho teórico do empregado. Neste caso, selecionar De acordo com tempo de trabalho teórico.
Se um empregado trabalhar pelo menos uma hora dentro desse período, o número de horas de tempo de trabalho teórico é automaticamente utilizado como base para o cálculo do tempo de serviço.
Armazenamento de salário acumulado e horários de trabalho
Se foi atribuído um modelo de remuneração para determinar ganhos sujeitos a pensão ou horas de trabalho, indicar uma rubrica salarial de remuneração onde estes valores possam ser armazenados.
Example
Business Attributes
| ASAP Roadmap ID | 203 | Establish Master Data |
| Mandatory / Optional | 1 | Mandatory activity |
| Critical / Non-Critical | 1 | Critical |
| Country-Dependency | I | Valid for countries specified |
| Customizing Attributes | Country Key | Country Name |
|---|---|---|
| OHABR_BEN003 | BR | Brazil |
Assigned Application Components
| Documentation Object Class | Documentation Object Name | Current line number | Application Component | Application Component Name |
|---|---|---|---|---|
| SIMG | OHABR_BEN003 | 0 | AHR0000037 O AHR0000038 |
Maintenance Objects
| Maintenance object type | C | Customizing Object |
| Assigned objects | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Customizing Object | Object Type | Transaction Code | Sub-object | Do not Summarize | Skip Subset Dialog Box | Description for multiple selections |
| V_5UBA_WT | V - View | HRBEN0041 | OHA_XX 2 |
History
| Last changed by/on | SAP | 19981221 |
| SAP Release Created in |
