SAP ABAP IMG Activity OHABR_AB009 (Valuate absences according to "as if" principle)
Hierarchy
☛ SAP_HRCBR (Software Component) Sub component SAP_HRCBR of SAP_HR
   ⤷ PY-BR (Application Component) Brazil
     ⤷ P37C (Package) Customizing HR Brazil
IMG Activity
ID OHABR_AB009 Valuate absences according to "as if" principle  
Transaction Code S_AHR_61000979   IMG activity: OHABR_AB009 
Created on 19981221    
Customizing Attributes OHABR_AB009   Valuate absences according to "as if" principle 
Customizing Activity OHABR_AB009   Valuate absences according to "as if" principle 
Document
Document Class SIMG   Hypertext: Object Class - Class to which a document belongs.
Document Name OHABR_AB009    

Nesta etapa são codificadas as regras de avaliação de ausências, que devam ser remuneradas segundo o princípio condicional.

Na avaliação de ausências segundo o princípio condicional, os empregados são remunerados, como se tivessem trabalhado. Contam também suplementos, que fazem parte do tempo de trabalho teórico do empregado. Daí resulta, que não são consideradas horas extras na avaliação segundo o princípio condicional.

A avaliação de ausências segundo o princípio condicional pode já ser efetuada através da seleção de rubricas salariais de tempo da avaliação de tempos. Neste caso, as rubricas salariais já determinadas para a avaliação de ausências são transmitidas ao processamento da folha de pagamento, através da tabela ZL. Estas rubricas salariais obtêm, através da avaliação de ausências, o IFTYP A, com o qual podem ser consultadas estas ausências.
Na avaliação de ausências no processamento da folha de pagamento, estas ausências apenas são consideradas no caso de terem gravadas outras regulamentações (p.ex. para a criação de classes de contagem).

Example

Um agrupamento de empregados é remunerado em função do tempo de trabalho. Um empregado deveria ter trabalhado 160 horas por mês. Só trabalhou 120 horas, 40 horas esteve incapaz para trabalhar.

  • É necessário criar rubricas salariais, para que o empregado possa ser remunerado por este tempo de ausência.
  • Dependendo das especificações legais, de acordos coletivos ou específicas da empresa, o empregado também deve receber os suplementos que normalmente teria recebido em caso de trabalho nocturno ou de domingo etc.

Requirements

  1. O usuário descreveu as Regras de avaliação de ausências.
  2. O usuário agrupou as Ausências para a avaliação de ausências.
  3. O usuário agrupou na etapa Agrupamento para avaliação de ausências todos os empregados, que devem ser tratados de igual forma na avaliação de ausências.

Standard settings

A entrega standard SAP contém entradas modelo para a avaliação de ausências.

Activities

  1. Verificar, se existem entradas para o agrupamento de empregados para ausências e as regras de avaliação de ausências, relativamente a ausências.
  2. Caso seja necessário, criar outros agrupamentos ou regras de avaliação de ausências.
  3. Ativar o campo Seleção de rubricas salariais de tempo. Assim, serão selecionadas rubricas salariais de tempo para as ausências no decorrer da avaliação de tempos ou do processamento da folha de pagamento.

Further notes






Business Attributes
ASAP Roadmap ID 204   Establish Functions and Processes 
Mandatory / Optional 1   Mandatory activity 
Critical / Non-Critical 1   Critical 
Country-Dependency I   Valid for countries specified 
Customizing Attributes Country Key Country Name
OHABR_AB009 BR Brazil
Assigned Application Components
Documentation Object Class Documentation Object Name Current line number Application Component Application Component Name
SIMG OHABR_AB009 0 AHR0000057 Absences 
Maintenance Objects
Maintenance object type C   Customizing Object 
Assigned objects
Customizing Object Object Type Transaction Code Sub-object Do not Summarize Skip Subset Dialog Box Description for multiple selections
VV_554C_E0 V - View SM30 Absence valuation: estimated principle 
History
Last changed by/on SAP  19981221 
SAP Release Created in